qr-kod

pomoc-za-instalaciju-aplikacije

sadrzaj-aplikacije

Postići zlatni standard - isključivo dojenje kao društveno pravilo

Zlatna mašna je simbol za “Zlatna pravila”. Ona je simbol isključivog i kontinuiranog dojenja.

zlatna masna

Jedna petlja predstavlja majku, a druga predstavlja dete. Čvor simboliše oca, porodicu i društvo koje ih podržava. Jedan od krajeva simbolizuje dodavanje dopunske ishrane posle šestog meseca života, a drugi kraj simbolizuje planiranje rađanja u razmacima 3-5 godina.

Zašto toliko mnogo beba nije isključivo dojeno?

  • Zato što majke, zdravstveni radnici, porodica,  članovi zajednice ne razumeju šta je isključivo dojenje ili koja je prednost i razlika u odnosu na  veštačku hranu za bebe. Oni ne znaju dovoljno o tome kako je isključivo dojenje najefikasnije, kako ga započeti, kao i šta raditi kada majka ima poteškoća. Okolina nije sposobna da pruži savet i/ili podršku koja je potrebna majci da uspostavi isključivo dojenje.
  • Zato što majke, zdravstveni radnici, porodica i članovi zajednice ne veruju da je moguće realizovati isključivo dojenje u toku prvih šest meseci bebinog života. Postoji pogrešno uverenje da majka nema dovoljno mleka. U dosta slučajeva ne postoji znanje da dodatna hrana ili tečnost može biti štetna po bebu.
  • Zato što se majke moraju vratiti na posao pre bebinog šestog meseca.
  • Zato što reklame propagiraju da su formule i veštačka hrana bolje nego majčino mleko.

Grupe za podršku majkama

  • Pričajte sa muškarcima, očevima i dedama. Osnujte "roditelj-roditelju" tipsku grupa za podršku i unapredite njihovo znanje kako bi mogli što bolje da podrže majke u isključivom dojenju,
  • Organizujte ocenjivanje ustanova koje se bave pružanjem usluga majkama i bebama u odnosu na njihov nivo podrške dojenju, uključujući postojanje savetnika za dojenje, podršku isključivom dojenju, itd. Reklamirajte ustanove koje su visoko ocenjene,
  • Organizujte javne kampanje, izložbe, predavanja o vašoj grupi i isključivom dojenju. Napravite promocije zabavnim: organizujte muziku, ples,…
  • Organizujte ceremonije “diplomiranja - dodele diploma” za bebe koje su isključivo dojile 6 meseci. Promovišite porodice koje su uspešno uspostavile i održale isključivo dojenje,
  • Istražite da li se zamene za majčino mleko reklamiraju na vašim lokalnim medijima,
  • Pitajte žene koju vrstu podrške bi želele da imaju od strane njihovog partnera, drugih članova porodice, prijatelja, zajednice, kao i kako podrška utiče na njihove odluke,
  • Razmenite informacije i rezultate svojih istraživanja sa drugima na internetu, osnujte on-line grupe za diskusiju.

Šest meseci isljučivog dojenja – naravno da je moguće!

  • Pričajte sa muškarcima, očevima i dedama. Osnujte "roditelj-roditelju" tipsku grupa za podršku i unapredite njihovo znanje kako bi mogli što bolje da podrže majke u isključivom dojenju,
  • Organizujte ocenjivanje ustanova koje se bave pružanjem usluga majkama i bebama u odnosu na njihov nivo podrške dojenju, uključujući postojanje savetnika za dojenje, podršku isključivom dojenju, itd. Reklamirajte ustanove koje su visoko ocenjene,
  • Organizujte javne kampanje, izložbe, predavanja o vašoj grupi i isključivom dojenju. Napravite promocije zabavnim: organizujte muziku, ples,…
  • Organizujte ceremonije “diplomiranja - dodele diploma” za bebe koje su isključivo dojile 6 meseci. Promovišite porodice koje su uspešno uspostavile i održale isključivo dojenje,
  • Istražite da li se zamene za majčino mleko reklamiraju na vašim lokalnim medijima,
  • Pitajte žene koju vrstu podrške bi želele da imaju od strane njihovog partnera, drugih članova porodice, prijatelja, zajednice, kao i kako podrška utiče na njihove odluke,
  • Razmenite informacije i rezultate svojih istraživanja sa drugima na internetu, osnujte on-line grupe za diskusiju.

Obezbedite podršku sredine
Majci je potrebna podrška i ohrabrenje pre, tokom i posle porođaja, kao i tokom dojenja. Partner koji je prisutan tokom porođaja pruža podršku i smanjuje stres prilikom porođaja, ali i pomaže pri prvom podoju, neposredno posle porođaja. Zdravstveni radnici, porodica i zajednica su primarne grupe koje mogu pomoći majci pažljivo slušajući njene brige, dajući joj podršku i ohrabrujući je da može da ostvari isključivo dojenje. Ženi je takođe potrebna podrška kako bi smanjila druge brige, kao što su previše kućnih poslova ili briga za druge članove porodice.

Preporuke zaposlenim majkama

  • Uspostavite kontakte sa trudnicama i majkama koje doje u vašoj sredini, pitajte ih o njihovim iskustvima, njihovom izboru, uspesima i problemima koje su imale sa dojenjem svoje dece.
  • Započnite raspravu o isključivom dojenju sa kadrovskom službom-administrativnim odeljeljem koje rešava pitanja porodiljskog odsustva, pričajte o alternativnim vidovima dojenja kao sto su izmlazanje, sobe za dojenje na radnom mestu, itd. Nastojte da utičete na uspostavljanje "pravilnika za dojenje" u vašoj radnoj organizaciji.
  • Posao majke ne sme da bude prepreka za dojenje.Razmotrite izmlazanje mleka kao alternativu koja omogućava da neko drugi hrani bebu majčinim mlekom, dok ste odsutni. Izmlazanje ne zahteva neke posebne uslove, već samo radnu sredinu koja pruža privatnost i komoditet majci