Nacionalna nedelja promocije dojenja obeležava se 40. nedelje u godini koja simbolično predstavlja trajanje trudnoće, a ove godine obeležiće se u periodu od 2. do 8. oktobra pod sloganom „Omogućimo dojenje na radnom mestu”.
Cilj je da se kroz aktivnu kampanju uključe donosioci odluka na svim nivoima, zdravstveni sistem, društvo, zajednice i da svako doprinese aktivnoj promociji dojenja.
Svaka država ima propise i zakone koji se odnose na dužinu trajanja porodiljskog odsustva, kao i obaveze poslodavaca prema majkama koje se vraćaju na posao. Ove godine, cilj kampanje je da se skrene pažnja na izazove sa kojima se majke susreću prilikom povratka na posao. Da li će povratak na radno mesto uticati na dojenje? Koliko je moguće da poslodavac prilagodi radno mesto (radne sate, pauze) majkama koje doje? Da li nemogućnost usklađivanja poslovnih obaveza i dojenja dovodi do prestanka dojenja (ranije nego što je preporučeno)?
Preporuke Svetske alijanse za dojenje su usmerene na bolje razumevanje dojenja u kontekstu rada i zaposlenosti, na uklanjanje barijera za nastavak dojenja po povratku na posao, na promociji najviših pravnih standarda koji štite dojilje i roditelje. Podsticaji takođe treba da budu usmereni na formiranje radnih mesta koja su prilagođena majkama koje doje i na povećanje dostupnosti informacija o pravima zaposlenih roditelja.
Podrška dojenju počinje i dolazi od svakog pojedinca, bez obzira na posao kojim se bavi. Osvrnimo se oko sebe, podržimo koleginice koje doje svoje bebe, na taj način pomažemo da svako dete dobije najbolje.
https://www.halobeba.rs/dojenje-i-ishrana/najcesce-dileme/#kako-uskladiti-dojenje-i-posao
